Management de la diversité culturelle – Com’Com
https://comcom.fr/fiche/management-de-la-diversite-culturelle-quels-enjeux-pour-europe/
Le contenu de ce livre, à la fois en français et en anglais, est conçu en trois grandes parties : – Management et diversité culturelle – Institutions et identités européenne – Pratiques culturelles et économiques
Management de la diversité culturelle – Eyrolles
https://www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/management-de-la-diversite-culturelle-quels-enjeux-en-europe-the-management-of-cultural–9782802735601/
Le management de la diversité est devenu un enjeu majeur de performance des organisations. La globalisation a renforcé la nécessité de travailler avec des partenaires de cultures différentes et les entreprises considèrent désormais la diversité culturelle comme un atout et un facteur d’opportunités et déclinent localement leur stratégie globale.
Comment bien gérer la diversité culturelle au sein de ses équipes
https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/gerer-diversite-culturelle-entreprise
D’où la nécessité pour un manager d’équipes internationales …
Management de la diversité culturelle – Cultura : Livres
https://www.cultura.com/p-management-de-la-diversite-culturelle-quels-enjeux-en-europe-the-management-of-cultural-diversity-what-are-the-stakes-in-europe-9782802735601.html
Découvrez Management de la diversité culturelle : quels enjeux en Europe ?, le livre de Thierry Côme. Les contributions proposées dans ce volume, de par leur diversité scientifique et de par la nationalité de leurs auteurs, apportent des éclairages croisés sur les conséquences de la globalisation culturelle appliquée à l’Europe.
PDF Le Management Des Équipes Et La Diversité Culturelle
https://constellation.uqac.ca/3049/1/MpoueteNiangui_uqac_0862N_10101.pdf
Le management interculturel se présente dès alors comme un acte essentiel pour reconnaître et valoriser les avantages de la diversité. Tel est le défi à révéler par les dirigeants et les entreprises. La diversité est susceptible dinfluencer le comportement des acteurs et la performance des organisations.
Le management des équipes et la diversité culturelle
https://constellation.uqac.ca/3049/
La diversité culturelle et ses effets dans l’organisation doivent être mis en perspective avec d’autres éléments contextuels et stratégiques, susceptibles d’influencer les décisions prises par les entreprises ou leurs modes de fonctionnement.
PDF MANAGEMENT DIVERSITÉ CULTURELLE – unifr.ch
https://www.unifr.ch/rho/fr/assets/public/documents/articles/PME_Multiculturalisme.pdf
MANAGEMENT DIVERSITÉ CULTURELLE Quand le multiculturalisme devient un atout concurrentiel Faire des a!aires ou gérer des équipes dont la culture et les valeurs sont diamétralement opposées aux nôtres, mode d’emploi. Par Mehdi Atmani
Management interculturel – diriger une équipe multiculturelle
https://www.manager-go.com/management/management-interculturel.htm
Face à la différence culturelle, inéluctable, le manager doit faire en sorte de minimiser les conséquences des malentendus, à la manière d’un médiateur. Pour favoriser le bien-être au travail, mais également pour éviter de faire fuir les nouveaux talents. La diversité est une force : tirez-en parti !
Diversité en entreprise : Enjeux et management – IPAG
https://www.ipag.edu/blog/management-diversite
Jan 4, 2022
PDF Le rôle et l’impact de la diversité culturelle dans les pratiques …
https://archipel.uqam.ca/6738/1/M13478.pdf
Ces trois axes sont : la perception des employés envers la diversité culturelle au sein de leur entreprise (avantages et inconvénients), les implications de cette diversité pour le management, les politiques de gestion de cette diversité.