Qualités requises d’un DRH – Ressources Humaines
https://www.celge.fr/article-conseil/qualites-directeur-ressources-humaines-drh
Jul 30, 2021
Quelles sont les qualités qu’on attend d’un bon DRH – Cap RH
http://www.cap-rh.fr/ressources-humaines/quelles-sont-les-qualites-quon-attend-dun-bon-drh/2019/
Voici quelques qualités que devra avoir ce collaborateur qui revêt une certaine importance pour l’entreprise. Avoir des connaissances bien fondées en ce qui concerne les ressources humaines Il est évident qu’un DRH se doit d’avoir les connaissances nécessaires pour gérer cette branche de l’entreprise.
Fiche Métier : Directeur des ressources humaines (DRH)
http://etudiant.aujourdhui.fr/etudiant/metiers/fiche-metier/directeur-des-ressources-humaines.html
Le directeur des ressources humaines est en contact permanent avec l’ensemble des services de l’entreprise. Il doit posséder un très bon sens relationnel et d’excellentes qualités humaines. Étant amené à gérer les conflits internes à la société, il doit également faire preuve de beaucoup de tact, de diplomatie et savoir être à l’écoute des autres.
Les 10 qualités nécessaires pour réussir dans les ressources … – EMLV
https://www.emlv.fr/les-10-qualites-necessaires-pour-reussir-dans-les-ressources-humaines/
Oct 23, 2020
Les compétences en ressources humaines pour travailler comme DRH en …
https://fr.indeed.com/conseils-carrieres/developpement-personnel/competences-ressources-humaines
Sep 29, 2021
Fiche métier : Directeur des ressources humaines (DRH), Comment le …
https://www.foxrh.com/post/fiche-m%C3%A9tier-directeur-des-ressources-humaines-drh-comment-le-devenir
Concernant ses qualités personnelles, le DRH doit être à l’écoute, empathique avec un bon sens du relationnel et diplomate. Étant donné qu’il est le lien qui relie l’entreprise et les salariés, son sens du dialogue et sa facilité à la négociation sociale lui seront indispensables.
6 qualités indispensables pour tout gestionnaire des RH – Rise
https://risepeople.com/fr/blog/qualites-indispensables-gestionnaire-rh/
6) Provoquez des opportunités de développement. Voir ses talents progresser et évoluer dans l’entreprise, c’est une grande source de satisfaction pour un gestionnaire des RH qui a le sentiment d’avoir participé à la réussite des employés et de l’organisation. Soyez attentif aux envies d’évolution de vos talents.
Quelles qualités humaines pour travailler dans les RH – Fed Human
https://www.fedhuman.fr/actualites/quelles-qualites-humaines-pour-travailler-dans-les-rh
Savoir négocier est l’une des qualités essentielles de tout bon RH. Cette négociation est indispensable à plusieurs niveaux : salaires, résolutions de conflits, etc. En plus de cette qualité indéniable, le RH doit aussi savoir vendre une évolution ou un projet aux autres acteurs de l’entreprise. La persuasion va donc de pair avec la négociation.
Les 7 compétences RH indispensables – Flatchr
https://blog.flatchr.io/les-7-competences-indispensables-dun-rh-en-2017
#6. Pouvoir jongler entre communication et discrétion . À l’ère où tout est communication, il serait inconcevable qu’un RH ne sache pas en maîtriser les principes et les outils. En fait, c’est une telle évidence pour les RH d’aujourd’hui que la difficulté n’est plus de savoir efficacement communiquer, mais plutôt de savoir rester discret lorsqu’il le faut.
Quel profil pour travailler dans les ressources humaines – Ooreka.fr
https://grh.ooreka.fr/astuce/voir/266511/quel-profil-pour-travailler-dans-les-ressources-humaines
Qualités propres aux métiers liés aux relations humaines. Dans les métiers liés aux relations, vous devrez savoir :écouter les autres ;vous exprimer clairement, sans jugement ;entendre et comprendre d’autres points de vue ;négocier ;avoir une bonne stabilité émotionnelle.Recrutement, formation, gestion de carrièreCes fonctions vous amènent à gérer l’évolution d’une personne au …